Hier soir j'ai vu au JT que des mesures allaient étre prise pour favoriser l'insertion des jeunes de quartiers difficiles.Cela ce présentera sous la forme d'une formation avec CDD ou CDI a la clef.Les jeunes des quartiers difficiles ont ils plus besoin de travailler que les jeunes de quartiers pavillonaires.Pourquoi aider une seule catégorie de jeunes qui se présentent comme victimes alors que ce sont eux qui se mette dans la mer**?
On a passé le stade de la discrimination positive,pour moi favoriser une catégorie de la population et délésser une autre s'aparante a du favoritisme et de la discrimination.
Alors pour avoir un boulot dans des quartiers "paisibles" il va falloir bruler quelques centaines de voitures et se plaindre a longueur de temps?Je trouve que le gouvernement ne sais pas du tout s'y prendre avec ses quartiers.A croire qu'ils n'ont jamais mis un pied dedans.
A force de s'executer comme des c*** ca va leur jouer des tours.

Je pense qu'ils devraient aussi aidé les jeunes des campagnes, car j'ai l'impression que eux sont vraiment les oubliés de l'histoire ...

Pff

c'est toujours les mêmes que l'on aide et ils sont jamais content !!!

+1
Pour info, un cadet de la République (recruté dans une cité) s'est retrouvé en GAV il n'y a pas longtemps...

Et je n'aborderais pas ici le lourd dossier des ADS...
Savez vous également qu'au dernier concours de commissaires, un nombre de poste était réservé à des personnes venant des quartiers difficiles. Je peux vous dire que les années à venir ne vont pas toujours êtres drôles pour nous...

Sebucd explique pour les ADS s'il te plais.Y'a eu des problémes aussi?Moi je veut étre ADS pour commencer avant de passer le concours mais je constate que souvent ce sont des candidats issue de minorités qui sont retenus.C'est pour donner bonne conscience a la police?

Si on fait le bilan des flics ripoux, je suis persuadé qu'on ne trouvrerai pas que des "gens des quartiers difficilles" !

Faudrait voir à pas généraliser !

Et pourquoi font ils encore parti de la police ?

D'autre sont seulement mutés disciplinairement dans une commune voisine... et continuent d'exercer.

Tout le problème vient du recrutement.
Je parle ici de l'ile de france uniquement car le manque de candidat pose un réel problème.
Les commissions de selection sont obligées de baisser le niveau de selection pour satisfaire tous les postes.
Il y a même régulièrement des cas ou des candidats rejetés à l'entretien sont rappelés une semaine plus tard, par manque de candidat. Lamentable !

Je dépose mon dossier dans deux semaines...J'éspére avoir une chance et étre pris sinon jsuis dans la m****.
Il faut environ un an d'atente entre le dossier et l'entrée en école c'est ca?

Hors région parisienne, c'est à peu près ça.
Sur Paris et la banlieu, il faut compter entre 15 jours et 1 mois après avoir déposé un dossier pour être incorporé.